好好地過

部門主管離職了。

直屬上司也將會在個多月後離職。

半年之間，在薪金職位都沒有變化的情況下，我成了部門的主管。

母公司為決定節省成本乾脆把兩個職位刪除，不打算補充人手，反之更推行新的工作流程，把原有的程序砍掉重練，我身處的財務部即時進入混亂及恐慌之中。

面對重大的工作壓力，上司和下屬同時的要求，整個人也活在壓張的情緒當中。尤其是每你正在埋頭苦幹之際，而其他人部門仍然是嘻嘻哈哈地活在歡樂和無知的世界。

這幾個月都是活在精神繃緊的狀態，面對大小不如意事便大發雷霆，忟忟憎憎四個字彷彿刻在臉上。

家人見狀，卻有另一種見解:

「工作就不要這麼上心，你這樣緊張又有何用?」

「你為人家賣命，但一句說話，說炒你就你，這麼勤力又會有誰人會欣賞到。」

她的說話也不無道理，但細心一想如果人人也是這麼想，這間公司、這個社會怎會有進步?