朋友公司傳來惡號, 公司在巨額盈利下, 展開裁員計劃,

目標為一律50歲以上或一些年資長的同事

目的美其名是換人增加創意, 實際目的當然節省成本

一眾友人紛紛表示可惜, 之後開始討論, 50歲, 可以做什麼 ?

50歲, 距離退休年齡還有10–15年, 即是代表仍有工作能力

想找回同行或同等職位, 相信不是易事,

如果幸運有一些人脈, 或許可得到一官半職

否則需要找回那麼塵封的畢業証書, 和各公司的人力資源部去介紹自己

過程, 絕不好受

創業是一條出路, 先審視積蓄, 財政

做自己最熟識的事, 對自己無侮

但香港各項營商成本之高 實在不容易面對

用積蓄, 退休金來投資,

曾幾何時都可以 “錢” 生”錢”, 帶來穩定的收入

但香港的投資市場經大量外來的資金湧入後,

已經成了一個不可分析的市場,

現在只有”及早離去”四字而矣

50歲, 中年, 一個與我不過長不短的數字, 開始在我心, 響起了警號

一事無成 文員一名 只想揾個地方寫個字

一事無成 文員一名 只想揾個地方寫個字