你所相信的，仍然存在嗎?
終於決定轉換工作環境，離開工作七年多的公司。
坦言是感到可惜，建全的制度日漸崩壞，人材一個一個流失，管理層愛理不理，只餘下皇親國戚在群魔亂舞，我坦言也是有心無力，覺得這個曾經令我自豪的地方已經變得不一樣，我也只有淡然求去。不知創辦人和前行政總裁知道自己一手創立的公司變成如此田地，不知有何感受?
在求職的過程中也有感到內疚，一來好像背叛了自己的公司，還有自己部門同事，自己有幸可以逃出生天，他們就要留下來受苦。慶幸他們都沒有怪我，更對我連聲祝福，覺得是一個難得機會。或許大家都有離開的意欲，欠的只是一份破釜沈舟的勇氣。
我離開的主因是整間公司失去了制度。有人說緊急的情況下不需要制度，我卻絕不認同。制度是用來規範人的行為，令整個機構能夠正常，而不是令人有權利可以獲取利益。公平，公正的制度是我一直深信的東西，這個地方沒有，一定有另一個地方會有，這會我所相信的，我堅信它一直存。
夜闌人靜，我也會問自己，我真應該請辭嗎?
中年轉職，離開舒適區，從來都不是一件易事。 放棄已經擁有的一切，在陌生地方重新來過，是福是禍其實是個未知數。能夠順利過渡當然是件好事，但是失敗的話應該如是好? 如何面對眾人的目光和批判 ? 回流是否一條退路?
家人說:「所有新開始都是好開始。」
我聽起來似懂非懂，但覺得決定了便不要猶疑太多。
離開舊公司至今轉眼已經接近三個多月的時間。自覺至今仍然是適應之中。始終由葵芳走到中環，由葵涌廣場走到置地廣場也是一個巨大的轉變。
面對新的工作、新的同事，也是抱著虛心的心態去面對。每個地方也有它的規矩，各處鄉村各村例，做事的方式可以有很多種，先聽別人的說法，放下自己固有的稜角，突然發覺世界可以這樣大。
面對舊公司、舊同事，我也慢慢學習放下，既然已經選擇離開，就要給自己一個適當的距離，坦言仍然關心他們，但真的不要說三道四，他們的事知道就好，不想給胡亂地作出意見。況且走出去並不代表什麼，沒有誰比誰高尚，人人都有自己的想法，只是一種選擇而已。
人到中年，能夠再次張開願望之翼，已經倍覺感恩和幸運，途中或有衆多問題和困難，更甚是不幸中途墜落，但只要懷著信心和希望，終於有天能夠飛往理想之地。
但是用另一個角度去看，人真的不要太過感情用事，你和同事之間的感情其實可以很薄弱，那幾年那幾天你們可以出生入死，但時間過去便會形同陌路人。
