同事A因為工作表現及態度問題, 高層計劃把其辭退

現正開始招聘新人, 當有合適人選時, 便正式手起刀落, 找人頂替

這件事早已通知了我們部門各人, 除了當事人仍然蒙在鼓裡, 毫不知情

“我今年Annual dinner 諗住甘樣甘樣著”

“我今年plan 定5月同11日去旅行, 因為有平機票, 好難買到嫁”

聽到這些天真的說話, 我是有點兒難受

看見一個人已經大禍臨頭, 卻不可以告訴她

我不知道當死判的時侯她會有什麼舉動 ?

狂哭?狂笑?默默地接受?懷恨在心?

以公司角度, 辭退一個表現差勁的員工合情合理

以員工角度, 令人失去飯碗于心何忍

作為中層員工, 上有上司, 下有下屬

面對這些問題, 只可做雙面人

否則, 自己都可以不生存下去

一事無成 文員一名 只想揾個地方寫個字

一事無成 文員一名 只想揾個地方寫個字